Avukat Anıl Akalın Blog

Kıdem tazminatı tavanı, işçilere ödenen kıdem tazminatı miktarının üst sınırını belirleyen bir kavramdır. Tavan tutarı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir ve her yıl yeniden, iki dönem halinde açıklanır. Kıdem tazminatı tavanı 2023 yılı için 23.489,83 TL olarak belirlenmiştir.

İş hukuku, işverenle işçi arasındaki hukuki ilişkiyi belirleyen bir hukuk dalıdır. Temel amacı, işçilerin ve işverenlerin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirlemektir. İş sözleşmesi, iş güvencesi, ücret, çalışma süresi, izin, kıdem ve ihbar tazminatı, iş sağlığı ve güvenliği, sendikalar, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt gibi konuları kapsar.  

Kira tespit davası, kira bedelinin yeniden belirlenmesi için açılan bir dava türüdür. Uygulamada genelde kiraya veren tarafından açıldığı için kira artırım davası olarak da bilinmektedir.

Miras paylaşımı, miras bırakanın arkasında bıraktığı malvarlığının mirasçılara bölüştürülmesi için yapılan bir işlemdir. Paylaşımın nasıl yapılacağı, mirasçıların zümresine, mirasın türüne ve mirasçılar arasındaki anlaşmaya göre değişebilir.

Veraset ilamı, muris ölümünde mirasçıların hak sahipliğini kanıtlamaya yarayan belgedir. Özellikle tenkis ve izale-i şüyu davalarında gereklidir.

Yeni emeklilik sistemi, "Karma Sistem" adını alacak. Bu sistemin içinde, çalışanlar Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına dahil olacaklar ve aynı zamanda Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) gibi bireysel emeklilik seçeneklerine de katılma imkanına sahip olacaklar.

Kira sözleşmesinin sona ermesi kiracıyı otomatik olarak evden çıkarmaz. Türk Borçlar Kanunu'na göre, kiracının evden çıkarılabilmesi için gerekli şartların yerine getirilmesi gerekir.

İşçi hakları, çalışanların işverenleriyle olan ilişkilerinde sahip oldukları yasal ve temel haklardır. Bu haklar; işçilerin çalışma koşulları, ücretleri ve işten ayrılma hakları gibi konuları içerir

Trafik kazası sonucunda, hasara uğrayan aracın onarılması ve parçalarının değişmesi sebebiyle ikinci el fiyatının düşmesine araç değer kaybı denir.  Araç tamir edilirken orijinal parçalar kullanılarak eski haline gelmiş olsa dahi araçtaki bu hasar kayıtlara geçer. Bunun sonucunda ise tamir edilen araç 2. el piyasa değerini kaybeder.

Hukukumuzda işçinin hastalanması veya kaza geçirmesi nedeniyle rapor alması, başlı başına bir geçerli fesih sebebi olarak düzenlenmemiştir. Yani, işçi sadece rapor aldığı için işten çıkartılamaz. Raporlu işçinin işten çıkarılması durumunda, işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacaktır.