Ay: Aralık 2023

Mobbing, işyerinde bir kişiye veya bir gruba karşı yapılan psikolojik baskı, taciz, şiddet veya sindirme eylemleridir. İş yerinde psikolojik şiddet de denir. Çoğunlukla iş yerindeki yaratıcı ve başarılı kişileri, kadınları, gençleri ve yaşlıları hedef seçer. 

İş Kanunu 25. madde, işverenin haklı nedenle iş sözleşmesini derhal fesih yetkisini belirtmektedir. Bu maddeye göre işveren, iş sözleşmesini feshetmek için ihbar süresini beklemek zorunda değildir. 25. Maddede sayılan hallerden birinin gerçekleşmesin durumunda, işçiye tazminat ödenmeksizin derhal işten çıkarabilir. 

İhbar tazminatı, bildirim sürelerine uymadan ve haklı bir neden olmaksızın belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden tarafın; diğer tarafa ödemesi gereken bir tazminat türüdür.  İş sözleşmesini sonlandırmak isteyen taraf, yasal bildirim sürelerine riayet etmelidir. Aksi takdirde, bildirim sürelerine uygun davranılmadığı için usulsüz fesih gerçekleşir.