Ay: Şubat 2023

Ücretsiz izin, işçi ve işverenin anlaşması halinde iş sözleşmesinin belli bir süre boyunca askıya alınmasıdır. İş sözleşmesi bu süre boyunca askıda beklediği için tarafların sözleşme nedeni ile birbirlerine karşı olan yükümlülükleri de askıya alınacaktır. Yani, izin süresi boyunca işçinin iş görme borcu; işverenin ise ücret ödeme borcu bulunmamaktadır. 

İbra sözleşmesi veya diğer adıyla ibraname: İş akdinin sona ermesinden sonra düzenlenen ve işçinin, işverenden tüm alacaklarını aldığını gösteren belgedir. İşçinin, iş sözleşmesinden doğan tüm haklarına ulaştığını ve artık borç ilişkisinin kalmadığına dair imzalattırılır.   Yazılı olarak düzenlendikten sonra işçi tarafından imzalanır ve işverene teslim edilir. Kanunda sayılan şartları taşıması halinde hüküm doğurur. Hem işveren hem de işçi açısından geçerli ve bağlayıcıdır. Genelde borç ilişkisinin en son aşamasında, borç ödendikten sonra hazırlanmaktadır.

İşçi davaları avukatları, çalışanların haklarının korunmasında büyük bir role sahiptir. Çalışma hayatında birçok işçi haksızlıklarla karşılaşmaktadır. Haksız şekilde işten çıkarılmak, tazminatların ödenmemesi, ücret alacaklarının eksik yatırılması veya izinlerin kullandırılmaması buna örnektir. Böyle bir haksızlık karşısında yapılması gereken şey ise Ankara işçi avukatı ile yasal süreci başlatmaktır. 

Evlilik izni; işçilerin evlenmeleri halinde ücretlerinden bir kesinti yapılmaksızın kullanabilecekleri, 3 günlük bir mazeret iznidir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2. ek maddesi ile düzenlenmiştir. 3 günlük izin süresi, Kanun ile belirlenmiş asgari süredir.