Makale

E-devlet veya UYAP üzerinden dava dosyanızı takip ederken "tensip zaptı hazırlandı" ibaresini gördüğünüzde, davanızın ilk aşamasının tamamlandığını ve yargılama sürecinin başladığını anlayabilirsiniz. Bu, hakimin dosyanızı incelediğini, tarafların talep ve iddialarını değerlendirdiğini ve duruşma öncesi yapılması gereken işlemleri belirlediğini gösterir. 

Çalışma hayatının temel taşlarından biri olan çalışma süreleri, işçi ile işveren arasındaki ilişkide hayati bir öneme sahiptir. İş Kanunu ve ilgili mevzuat, çalışma saatlerini düzenleyerek hem işçinin sağlığını, güvenliğini ve refahını korumayı hem de işverenlerin üretim süreçlerini düzenlemelerine yardımcı olmayı amaçlar. Peki, mesai süresi tam olarak nedir ve neden bu kadar önemlidir?  Çalışma Süresinin Tanımı […]

Mesai hesaplaması, çalışanların yasal çalışma sürelerinin ötesinde gösterdikleri emeğin karşılığını doğru bir şekilde almalarını sağlayan önemli bir süreçtir. Bu rehberimizde, 2024 yılına ait güncel bilgilerle fazla çalışma ücreti hesaplamasının tüm detaylarını anlaşılır bir dille açıklayacağız. Mesainin ne olduğunu, ücretin nasıl hesaplandığını ve nelere dikkat edilmesi gerektiğini öğrenmek için yazımızı okuyabilirsiniz.  Fazla Mesai Hesaplama  Fazla mesai, […]

3600 günle emeklilik, Türkiye'de sigortalı olarak çalışan bireylerin belirli şartları karşılaması durumunda, 3600 prim gününü doldurarak emekli olmasını sağlayan bir sistemdir. Bu emeklilik türü, özellikle belirli bir yaşa ulaşmış ve prim gün sayısını tamamlamış olan sigortalılar için erken emeklilik imkânı sunar. 

Noter vekaletname ücreti 2024 yılı için 783,82 TL’dir. Ancak, bu genel vekaletname olarak da bilinen bir kişinin farklı bir kişiye genel yetki vermesi halinde söz konusudur. Farklı vekalet türlerinde ücretler değişmektedir. Yazının devamında her bir vekalet türü için detaylı bilgiye ve ücretlerine ulaşabilirsiniz. 

Temmuz 2024'te memur maaşlarına yapılacak zam oranı netleşmiştir. Yapılan değerlendirmeler sonucunda, Temmuz 2024'ten itibaren geçerli olacak memur maaşı zam oranı %19,31 olarak belirlenmiştir. Bu artış, %10'luk toplu sözleşme zammı ve %9,31'lik enflasyon farkının birleşiminden oluşmaktadır. 

Kıdem tazminatı hesaplaması, aynı işveren bünyesinde yapılan toplam çalışma süresi ve alınan brüt maaş üzerinden yapılır. İşçinin her bir yıllık çalışması için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında tazminat ödenir. 

Kanunlarımıza göre 5 ve üzeri sayıda işçi çalıştıran işverenler, işçilerin ücretini banka kanalıyla ödemelidir. Ücretin elden verilmesi, kanuna aykırıdır. Ancak, bu durumun da bazı istisnaları bulunmaktadır.

Kıdem tazminatı tavanı, memur maaşlarına yapılan zammın belli olmasıyla birlikte açıklanmıştır. Buna göre, kıdem tazminatı tavanı 2024 yılının ilk yarısı için 35 bin 057 TL olarak açıklanmıştır. Bu tutar, 2023 yılının ikinci yarısında uygulanan 23 bin 489 TL’lik tazminat tavanından yaklaşık %50 oranında daha yüksektir. 

Mobbing, işyerinde bir kişiye veya bir gruba karşı yapılan psikolojik baskı, taciz, şiddet veya sindirme eylemleridir. İş yerinde psikolojik şiddet de denir. Çoğunlukla iş yerindeki yaratıcı ve başarılı kişileri, kadınları, gençleri ve yaşlıları hedef seçer.