Adli tatil ne zaman? Mahkemeler hangi tarihlerde çalışmaz? Benim davam duracak mı?
Bu sorular, yaz aylarında birçok kişinin gündemine giriyor. Özellikle dava açmış ya da dava açmayı planlayanlar için bu dönem bazı belirsizlikler yaratabiliyor.
📌Önemli bir notla başlayalım:
Adli tatil, yargının tamamen kapandığı bir dönem değildir. Ancak bu dönemde bazı davalar görülmez, bazı işlemler ertelenir ve süreler durabilir.
📅2025 adli tatil tarihleri:
- Başlangıç: 20 Temmuz 2025
- Bitiş: 31 Ağustos 2025
- Toplam Süre: 43 gün
Bu rehberde, adli tatilin kimleri kapsadığını, hukuki sürelerin nasıl işlediğini ve hangi davaların bu dönemde görüldüğünü detaylıca açıklanmaktadır.
Adli Tatil Nedir? Ne Amaçla Uygulanır?
Adli tatil, mahkemelerin belirli süreyle duruşma yapmadığı, yargı faaliyetlerinin büyük ölçüde yavaşladığı özel bir dönemdir.
Amaç, yargı mensuplarının (hakim, savcı, avukat ve adliye personeli) yıl boyunca süren yoğun temponun ardından dinlenmesini sağlamaktır.
Bu dönemde tüm davalar durmaz. Kanunda açıkça belirtilen ve acil kabul edilen bazı işler, adli tatilde de görülmeye devam eder. Yani adliyeler tamamen kapanmaz.
2025 Adli Tatil Ne Zaman Başlar, Ne Zaman Biter?
HMK 102 uyarınca, adli tatil her yıl 20 Temmuz’da başlar ve 31 Ağustos’ta sona erer. Bu süre zarfında yargısal faaliyetler büyük ölçüde dursa da hukuki işleyiş tamamen kesintiye uğramaz. Yeni adli yıl ise her yıl 1 Eylül‘de başlar.
📌 2025 Adli Tatil Takvimi:
- Başlangıç: 20 Temmuz 2025
- Bitiş: 31 Ağustos 2025
- Süre: 43 gün (yaklaşık 1 ay 11 gün)
HMK 104. Maddeye göre, adli tatile tabi bir sürenin son günü tatil dönemine denk gelirse, bu süre tatilin bitiminden itibaren 1 hafta uzar.
Örnek:
Temyiz süresi 26 Temmuz’da doluyorsa, süre 7 Eylül 2025’e kadar uzar.
Adli Tatilde Süreler Durur mu?
Adli tatil, hukuk sisteminde sürelerin işleyişini doğrudan etkiler. Peki bu dönemde dava, temyiz, istinaf gibi hukuki işlemlerin süreleri durur mu? Cevap, büyük ölçüde evet — ancak önemli istisnalar var.
| Süre Durumu | Açıklama |
| Durur | HMK kapsamındaki dava ve işlemler, temyiz/itiraz/cevap süreleri vb. |
| Devam eder | İvedi işler (ihtiyati tedbir, icra işlemleri, tutuklu dosyalar vb.) |
| Ceza davaları | Tatil sonrası +3 gün ek süre, ancak bazı işlemler devam eder |
| İdari davalar | Tatil sonrası +7 gün ek süre uygulanır |
⏸ Adli Tatilde Duran Hukuki Süreler
Adli tatil boyunca (20 Temmuz – 31 Ağustos), hak kaybı yaşanmaması adına kanunla belirlenen aşağıdaki hukuki süreler genel olarak DURUR:
- Dava Açma Süreleri
- Cevap Dilekçesi Sunma Süreleri
- Kanun Yolu Başvuru Süreleri: Temyiz, istinaf ve itiraz başvuru süreleri.
- Tebligat ve Delil Süreleri: Tebligata ilişkin süreler ve delil sunma süreleri.
Sürelerin Otomatik Uzaması (HMK md. 104):
Adli tatile tabi bir hukuki sürenin son günü tatil dönemine denk gelirse, bu süre adli tatilin sona erdiği 31 Ağustos’tan itibaren otomatik olarak 7 gün uzar. Bu uzatma için mahkeme kararına gerek yoktur.
Örnek:
15 günlük temyiz süresi 26 Temmuz’da (adli tatil içinde) doluyorsa, yeni son tarih 31 Ağustos + 7 gün = 7 Eylül olur.
Dikkat:
Süre adli tatil içinde başlamış ancak bitişi adli tatil sonrasına denk geliyorsa (örneğin 5 Eylül), ek bir 7 günlük uzatma uygulanmaz.
▶ Adli Tatilde İşlemeye Devam Eden Süreler (İstisnalar)
Adli tatilde genel kural sürelerin durması olsa da yargı işleyişinin acil ve öncelikli konular için devamlılığını sağlamak amacıyla bazı süreler işlemeye devam eder:
| Kategori | Açıklama |
|---|---|
| Geçici Hukuki Koruma İşlemleri | İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delillerin tespiti gibi talepler adli tatilde de karara bağlanır. |
| Aile Hukuku Kapsamındaki İvedi İşler | Nafaka, soybağı, velayet ve vesayete ilişkin dava ve işler görülmeye devam eder. |
| Nüfus Kayıt İşleri | Nüfus kayıtlarının düzeltilmesi işleri ve davaları. |
| İşçi Davaları | Hizmet akdi veya iş sözleşmesine dayalı, ivedilik taşıyan işçi davaları. |
| Ticari Defter & Kıymetli Evrak | Defter kaybı nedeniyle belge verilmesi ve evrak iptali davaları. |
| İflas ve Konkordato Süreçleri | İflas, konkordato ve uzlaşmalı yeniden yapılandırma işlemleri. |
| Keşifler | Mahkeme kararıyla adli tatilde yapılmasına karar verilen keşif işlemleri. |
| Tahkim & Çekişmesiz Yargı İşleri | Mahkemenin görev alanına giren tahkim ve çekişmesiz yargı işleri. |
| Ceza Davalarındaki İvedi İşler | Soruşturmalar ve tutuklu dosyalara ilişkin kovuşturma işlemleri. |
| Kanunla Belirtilen İvedi İşler | Kanunen ivedi sayılan ya da mahkemece acil görülmesine karar verilen işler. |
| İcra ve İflas Süreleri (Özel Haller) | İcra takiplerine ilişkin bazı işlemler adli tatilde de işlemeye devam eder. |
⚠️ Önemli Uyarı: Her dava türünün süresi farklıdır ve genel kurallar yanıltıcı olabilir. Bir sürenin adli tatile tabi olup olmadığını veya istisnai bir duruma girip girmediğini mutlaka kontrol edin. Şüphedeyseniz işlem yapmadan önce avukatınıza danışmanız, telafisi zor hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından büyük önem taşır.
Adli Tatilde Hangi Davalar Görülür?
Adli tatil, yargının tamamen durduğu bir dönem değildir. HMK madde 103 uyarınca bazı dava ve işler adli tatilde de görülmeye devam eder.
- Adli tatilde yalnızca ivedi ve acil nitelikli davalar görülür.
- Boşanma davaları da bazı istisnai hallerde bu kapsama girebilir.
- Hangi davanın bu kapsamda değerlendirileceğine mahkeme karar verir.
Adli Tatilde Görülen Başlıca Dava ve İşler
Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) madde 103 kapsamına giren işler:
| Kategori | Açıklama |
|---|---|
| İhtiyati İşlemler | İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti ve bunlara ilişkin itirazlar |
| Aile Hukuku Konuları | Nafaka, velayet, vesayet, soybağı davaları (boşanmanın bazı yönleri dahil) |
| Nüfus Davaları | Nüfus kayıtlarının düzeltilmesi |
| İşçi Davaları | Hizmet akdine dayalı ve ivedi nitelikli işçi davaları |
| Ticari Uyuşmazlıklar | Kıymetli evrak ve ticari defter kaybına ilişkin işler |
| İflas & Konkordato | İflas, konkordato ve yeniden yapılandırma işlemleri |
| Keşif | Mahkemece adli tatilde yapılmasına karar verilen keşif işlemleri |
| Tahkim & Çekişmesiz Yargı | Mahkemenin görev alanına giren tahkim ve çekişmesiz yargı işleri |
| İvedi İşler | Kanunda ivedi sayılan veya mahkemece acil görülmesine karar verilen işler |
Adli Tatilde Boşanma Davası Görülür mü?
Boşanma davası süreci devam eden ya da bu dönemde dava açmayı planlayan kişiler için adli tatilin etkisi kritik bir sorudur. Her ne kadar adli tatilde yargı faaliyetleri büyük ölçüde yavaşlasa da, bazı istisnalar kapsamında boşanma davaları bu dönemde de görülebilir.
Özellikle anlaşmalı boşanma davaları, tarafların birlikte başvuruda bulunması ve duruşma günü konusunda mahkemenin uygunluk vermesi halinde, adli tatilde de karara bağlanabilir.
🟢 Görülebilen Durumlar:
- Anlaşmalı boşanma:
Tarafların birlikte talepte bulunması ve mahkemenin takdiriyle, duruşma yapılabilir. - Acil talepler:
Velayet, nafaka, uzaklaştırma gibi geçici tedbir gerektiren durumlarda, mahkeme karar alabilir. - Mahkemece ivedi görülen dosyalar:
Boşanma dosyası, aile hukuku kapsamında acil nitelikte değerlendiriliyorsa, tatilde işlem yapılabilir.
🔴 Görülmeyen Durumlar:
- Çekişmeli boşanma davalarının çoğu duruşmasız bekletilir, işlemler adli tatil sonrasına kalır.
Adli Tatil Kimleri Kapsar, Kimler Çalışmaya Devam Eder?
Adli tatil; hâkim, savcı, avukat ve adliye personelini kapsayan yasal bir dinlenme dönemidir. Ancak bu süreç, yargı faaliyetlerinin tamamen durduğu anlamına gelmez.
Adli Tatilden Kimler Yararlanır?
- Hâkimler
- Savcılar
- Avukatlar
- Yazı işleri ve kalem personeli
Genel olarak bu gruplar adli tatilde aktif görev almaz. Ancak istisnalar vardır.
Adli Tatilde Görevine Devam Edenler
Adalet hizmetlerinin tamamen aksamasını önlemek için bazı birimler çalışmaya devam eder:
- Nöbetçi mahkemeler: Belirli dava ve işlemler için görev başındadır.
- İcra daireleri: Acil işlemler için sınırlı şekilde çalışır.
- Aile mahkemeleri: Özellikle tedbir nafakası, velayet gibi acil talepler değerlendirilir.
- Avukatlar: Tatilde olmalarına rağmen süresi gelen işlemleri takip edebilir, gerekli belgeleri sunabilir, duruşmalara katılabilir.
Özetle: Adli tatil, yargı mensuplarına dinlenme hakkı tanır; ancak hukuki sistemin tamamen durmadığı, sınırlı da olsa işleyişin sürdüğü bir dönemdir.